Frenesi contra la crisis... este es el pie de foto del día de hoy en el periódico La Vanguardia. Zapatero, junto a su "tridente"de vicepresidentes nos demuestra su intención de luchar contra el reloj y contra la crisis. No sé si las medidas que adoptará serán las correctas, no sé si tienen la fórmula mágica que medio mundo anda buscando, no sé si el nuevo equipo estará capacitado para llevar a cabo tan ardua tarea... lo que me sorprende es la valentía de este Presidente ( o sus asesores...) para renovar a la mayoría de su equipo.
Ojalá eso lo hicieran algunas empresas u organizaciones. En todos mis años de trabajo ( que ya son muchos...) he pasado por varías empresas donde, como en cualquier casa que se precie, habitaban individuos (tanto masculinos como femeninos...) que más que trabajar, se encargaban de poner palos a las ruedas. Ya fuera por miedo a perder su poder, ya fuera por poca formación, ya fuera porque se vieran amenazados por aires de cambio que les obligara a reciclarse, ya fuera porque se está de coña desayunando en el bar durante una hora, y que leche! ya haran otros lo urgente.... mil casos, pero equipos que ya los querría yo para mi peor enemigo. Pero lo más sorprende para mí, no es sólo encontrar estos casos, si no , responsables, jefes directos, que admiten y permiten estos comportamientos, estas actitudes y no hacen nada por cambiar a su equipo. Los admiten, en muchos casos justifican y no tienen lo que hay que tener ( omito palabras que todos conocemos) para justificar un cambio en toda regla. Que saldría carísimo, es en la mayoría de los casos la justificación más corriente... carísimo es mantener a esa colla de impresentables que no hacen nada por mejorar su trabajo ni el de sus compañeros, carísimo es tener que "tirar" con actitudes insolidarias y egoístas, carísimo es tener a personas "autistas" coordinando equipos sin consultar nada de nada con ellos, carísimo es gastar incontroladamente en campañas marketinianas que ya se probaron con anterioridad sin funcionar, y que por no tener en cuenta la opinión de trabajadores antiguos bien capacitados, se repiten y repiten hasta la saciedad....
En fin, seguro que muchísimas personas conocen miles de casos así... Pero no tantos jefes con la valentía de cambiar a la mayor parte de su equipo estando en el punto de mira de todo un país.... Cierto que este no es un gobierno modélico, pero me quito el sombrero por una acción así: ante la pasividad, la incompetencia y el mal hacer CAMBIO, RENOVACIÓN, RECTIFICACIÓN... que ya lo decía no sé quién.... Rectificar es de sabios. Apliquense el cuento, señores empresarios.....
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