HOY NO ME SALE DEL COÑO

Hoy no me sale del coño ser buena nena. No. 

Hoy no me sale del coño agradar a todos y todas. Ser la persona amable y comprensiva que se supone debemos ser. No.

Hoy no me sale del coño revisar si algun pelo se cuela por mi cara, repasar las cejas, estar estupenda para nadie. No. Hoy estaré estupenda solo para mi.

Hoy no me sale del coño hacer dieta. Me voy a zampar todo lo que se me antoje, a beber lo que me rote, eso si, solo voy a buscar sustento para mi, los demás que se apañen. 

Hoy no me sale del coño servirle un café a mi jefe. No lo pone en mi contrato. Aunque se suponga. Hoy no.

Hoy no me sale del coño revisar la agenda de mis hijos, los deberes, las citas médicas, las carteras de la escuela, hoy no. Por un dia que se apañen.

Hoy no me sale del coño procurar entender a todo el mundo. Estamos cansadas, hartas de

que nuestro dia a dia esté cargado de citas, responsabilidades que no son exclusivas para nuestra vida, si no para todo el que nos rodea. Familia, amigos, trabajo siempre de una manera u otra sirviendo, siendo estupenda, amable, comprensiva... aunque cobremos mal y poco, aunque nuestros trabajos en la mayoria de casos, sean aburridos... no.

Hoy no me sale del coño darte cambio para que te compres algo en la máquina. Búscalo tu.

Hoy no me sale del coño buscarte un pañuelo de papel en el bolso porque se te cae el moco.

Hoy no me sale del coño cargar en mi mochila una botella de agua por si alguien tiene sed, y si tengo yo, racionarla o no probarla para dejar para los demás. Hoy me la bebo de un tirón si es que la llevo.

Hoy no me sale del coño quedarme en casa viendo por TV como las mujeres se manifiestan, asintiendo con la cabeza y dando discursos mientras plancho o reviso correos de trabajo. No, hoy me voy a la calle. Con ellas, contigo, con todas. Voy a gritar, a mirar arriba porque me da la gana, porque soy mujer y me encanta, porque no quiero un futuro igual para mis hijas ni las hijas de nadie, porque estoy hasta el coño de leer que tenemos igualdad, en papel si, pero el micromachismo vive en nuestro dia a dia. 

• Por qué en un restaurante, cuando pides vino lo trae un camarero/a estupendo/a y le ofrece probar al hombre?
• Por qué si una pareja alquila un coche le muestran las bondades del vehiculo al tipo y le dan las llaves en mano a él sin preguntar quien va a conducir?
• Por qué si pides un cortado y un carajillo el cortado va siempre para ella sin preguntar?
• Por qué se dice vamos a contratar  a una mujer de la limpieza y no a una persona de la limpieza?
• Por qué nos ofrecen(si es que tienen la suerte) puestos de directivas en sistemas diseñados por tios hace más de un siglo y después dicen que es que somos nosotras quienes no queremos ser directivas? Déjame diseñar el sistema y te vas a enterar...
• Por que para ser buena profesional tenemos que decir que pasamos de la maternidad? 
• Por qué debo someter mi cuerpo a torturas infinitas de depilaciones, dietas, ect si ellos lo hacen solo por placer y no por obligación subliminar?
• Por qué no puedo follar tanto y con quien quiera sin ser considerada una puta? 
• Por qué los hijos llevan el apellido paterno por defecto en primer lugar si los hemos concebido, llevado dentro y parido nosotras? 
• Por qué si decido no ser madre no soy buena persona o insensible?
• Por qué si no tengo pareja estable a partir de cierta edad es porque seguro algún problema de carácter tengo o soy rara de cojones?

Hoy no me sale del coño portarme bien, escribir bonito y educado. Hoy no.

La lucha continua. 

UN NUEVO BLOG. UN NUEVO PROYECTO

Pues no se dónde me meto, pero me meto. Y de lleno. Soy una community manager en toda regla sin titulo... jajajaja!

Todo empezó porque me interesan las redes sociales. Facebook, twitter y blog basicamente. Hay más , muuuuuuuuuuuchas más, pero solo en contadas ocasiones las utilizo. Y mi interés es personal y profesional. El marketing ha formado parte de mi vida profesional de manera directa desde hace ya muchos años. No he estudiado para ello, pero he trabajado con directores y equipos de profesionales que me han enseñado mucho. Al final creo que tengo criterio. Tal vez no un criterio ESADE pero si criterio de base, de miles de brainstormings, de diseño de campañas, de seguimientos, de marketing face to face, de on y off (nunca entendí esa mania de separar el marketing online del offline...). En fin, que con este crédito en mi bolsillo, me fui enfrascando poco a poco en dar impulso a un proyecto de mi marido. No es que me dedique todo el dia, no, como buena mujer llevo mil cosas a la vez. Trabajo de 8 a 17h en un instituto de investigación y el resto del dia hago de madre, de alumna de musica, de organizadora, de amiga, de amante, de deportista, lectora, .... en fin, lo que cualquier mujer actual hace. Pero añadiendo la responsabilidad de impulsar un proyecto empresarial en el que creo firmemente. Y no porque sea de mi costilla, si no porque tengo criterio (o al menos mis años de trayectoria profesional me lo dan...) para valorar cuándo un proyecto es excelente y cuándo simplemente bueno o regular (malo lo ve todo Cristo creo yo... o no...)

Empecé creándoles un facebook de empresa (una de esas páginas de megusta) y la cosa poco a poco va bien. Estamos contentos porque el target es casi en un 90% el deseado:entrenadores de tenis y aficionados. Después vino twitter: twittear cada dia y crear una comunidad que va creciendo es uno de mis objetivos. Ahora viene el blog. Y no es lo mismo escribir en tu blog personal que hacerlo en uno profesional. La idea que tengo es participativa, poder contar con diferentes personalidades, puntos de vista, gurús de la enseñanza de este deporte, psicologos deportivos, clubes.... quiero un blog interactivo. Con fuerza, no un blog comercial de venta. Esos cansan. Pierden fuerza. Se les ve el plumero....

Es un espacio abierto a compartir conocimiento. Me hace ilusión ser su impulsora. Me da miedo no poder con él... ya os contaré .De momento queria compartirlo con vosotros/as, mi comunidad blogera... aqui os dejo el link. A ver que os parece el proyecto...

http://tennis4world.blogspot.com/

ANGELA MERKEL.... Adaptate tu!

Nuestra queridisima dirigente democrata cristiana Angela Merkel dice que España no va bien... que tenemos demasiadas vacaciones y la jubilación anticipada es una costumbre mala..... No habla de los más de 40 dias de vacaciones que tienen los finlandeses, ni del sueldo medio de su país comparado con el nuestro. Sólo menciona los paises mediterráneos. Esos donde su población pasa sus vacaciones por mucho menos dinero que nosotros mismos. Yo estuve en Hamburg estudiando alemán y cuando pasaba por las agencias de viaje, o incluso en los anuncios del tren, veía unos precios que ni el autobús urbano aqui... pero si les costaba menos a ellos que a mi siendo de aqui! De eso, mi querida Angela, ni mú.

Pues resulta que su país sólo tiene unos 5 dias menos de vacaciones... ostia pedrín, en 5 dias como cambia la productividad no? ya.....

En fin, que soy mujer de empresario,pequeño pero empresario, que sé lo que le cuesta a un empresario el tema vacaciones, pero también se, como trabajadora asalariada, que sin esos periodos la gente se siente cansada, apática y sobretodo(toma nota robot Angela) nada productiva.

Este fin de semana ha sido un gran fin de semana para mí. Como el pasado nos fuimos de viaje, estres de aviones, caminar mucho, dormir en otras camas, llevar niños de arriba a abajo, en fin, de descansar poco...

Así que decidimos que éste nos quedariamos en casa. Todo un lujo, pues nos encanta la playa, ha hecho un tiempo buenísimo y como vivimos a dos minutos andando del mar, pues nada de estres, toalla al hombro, juguetes eso sí a la bolsa, y al mar! Por la tarde, helados, paseos... parecían vacaciones! incluso ayer dormí un poco de siesta con mi peque después de una comida suculenta en la terraza de casa (regada abundantemente con lambrusco, por eso de la siesta... jejejeeje).

Hoy me cuesta concentrarme en el trabajo. A mi me encanta mi trabajo, mi oficina, mis compañeros. Me gusta estar aqui. Me gusta trabajar duro, no me asusta para nada. Pero alguna vez necesito desconectar. No podría pensar en tener pocos dias de descanso. Lo siento Angela, con este pensamiento mio no levanto el país yo sola...

El talento de la ciencia

Me gusta el ambiente de mi nuevo trabajo. Estoy rodeada de cientificos loquitos. Gente muy inteligente, sólo los y las mejores pueden colaborar con el instituto. Además tienen un tiempo limitado de permanencia, para que nadie se acomode y las nuevas ideas y mentes privilegiadas puedan aportar conocimiento a la Fundación. Nunca hubiese pensado estar entre este grupo de gente. Investigadores natos. Especiales, diferentes. Pero eso es tema para otro post.

Lo que me gusta de veras en mi nuevo trabajo es el respeto que todo el mundo se tiene. Y empieza por el Director Ejecutivo. Hoy, esta mañana para ser más exactos, mientras despachabamos en mi despacho mi jefe y yo, han picado a la puerta. Era la mujer de la limpieza.

-Siento interrumpir, ha dicho. Necesito las llaves del laboratorio.

Y estan en mi despacho.A mi la interrupción me ha parecido inapropiada, la verdad. Podía haber esperado un poco, la verdad. Pero no es sobre esto sobre lo que me he decido a escribir unas líneas. Es sobre la respuesta de mi jefe: adelante! yo soy un mandado de las mujeres, si necesitas las llaves, adelante, nosotros esperamos. ¡Increíble! Me ha encantado.

Después, a media mañana, me ha pedido que quería conocer en persona a un nuevo chico que trabajará en el departamento de mantenimiento. Lo ha recibido a pesar de la agenda tan apretada que tiene (ni imaginais lo que me cuesta cuadrarla, uffffff) y le ha dado la bienvenida, interesandose por él... no comment.

Cuando estaba a punto de irse a comer, entra a mi despacho y me dice:

- no porque yo esté todo el dia encerrado y estresado debes estarlo tú. Se que tienes mucho trabajo, que la carga es fuerte, pero tómate un respiro de vez en cuando, date una vuelta, despéjate, no te agobies, ok? sin palabras, me ha dejado sin palabras....

Yo que pensaba que el talento de la ciencia era antisocial....

ELEGIR ES LA BASE DE LA VIDA

Aunque no nos guste, nos pasamos la vida eligiendo. Que comemos, que nos ponemos, que amigos tenemos, que casa queremos (dentro de las posibilidades, claro) que juguetes nos traerá Santa Claus, que musica escuchamos, que cadena de TV vemos (siempre que en la lucha por el mando hayamos ganado...). Es así. No sé si debiera ser así, pero la realidad es que es así.

Ahora me ha tocado una elección dolorosa. O con el corazón o con la cabeza. Ganó la cabeza, pero mi corazón se resiente. En fin, el que pierde se resiente, eso está claro. Pero cuando estás segura de lo que debes hacer, creo que estos dos oponentes (cabeza y corazón) deben acabar entendiéndose. Es necesario para poder vivir tranquila y continuar eligiendo.

Gracias a los que me apoyaron en esta dificil decisión. Gracias a los que me dieron la oportunidad de elegir. Gracias por ser tan afortunada de poder elegir. El mundo laboral está mal, pero a mi no me está tratando tan mal. Por ahora. ¿O tal vez sea que yo tengo la mente muy positiva y miro siempre la parte alegre de la vida?

Empiezo una nueva etapa. Todo un reto profesional. Me beneficia a mi, y por supuesto a mi familia. Nada que añadir. Será bueno. Aprenderé mucho. Creceré profesional y personalmente. Pero en el camino he abandonado un proyeco profesional y de rebote personal que me hacía muchisima ilusión. En fin, a veces no tenemos elección.

Seguimos, siempre mirando hacia adelante, siempre positiva, porque tengo la gran suerte de estar viva, y lo que es más importante: sentirme viva.

Ese otro empleo que es buscar empleo

El otro dia, hablando con un amigo que está buscando trabajo, me dí cuenta de lo que supone estar en ese estado. Y digo estado, porque cuando uno/a busca trabajo, todo se paraliza a tu alrededor y sólamente tu objetivo se vislumbra a lo lejos. Nada ni nadie consigue abstraerte de conseguir ese anhelado tesoro: el trabajo perfecto. Es como cuando intentas conseguir el carné de conducir. Todo tu mundo se reduce a la Teórica (la mayor parte del temario impracticable...) y a posteriori, a las prácticas. Sólo atiendes a consejos para conseguirlo más rápido y más barato y tus conversaciones, por no decir monólogos, se reducen a explicar porqué injustamente te suspendieron y cuanto te está costando la bromita....

Buscar trabajo es ya en sí todo un gran trabajo. Preparar un CV que convenza, que sea legible, que carezca de retórica pero que no parezca un esquema simple;encontrar una foto tipo carné que no induzca a pensar que está sacada de un cartel de la policia buscando etarras.... y una vez que lo consigues, esa maldita carta de presentación. Que precisamente no presenta nada, convincente pero sin ser demasiado formal ni informal (entonces qué ? te preguntas....) breve pero concisa, directa pero no pedante ni agresiva.... buf! dificil tarea.

Y por último, pero no menos importante, apuntarte a las ofertas de trabajo. Cuando yo empecé era típico comprar el periódico La Vanguardia (que no otros, donde sólo salían ofertas de pelandrusca....) y buscar y rebuscar, marcando con un fluorescente en el mejor de los casos, con boli remarcado en la mayoría, y finalmente llamar o escribir. Ahora resulta menos activo pero más cómodo y reservado. Te apuntas a ciertos portales que todo el mundo conoce, como Infojobs, por ejemplo, cuelgas el mejor de tus CV y a esperar que la ansiada oferta aparezca un dia.

Cuando esto sucede, te apuntas, qué nervios! y a partir de ahí cada dia que pasa se convierte en una penitencia: que si el estado de tu candidatura es : recibido, en proceso, finalista, descartado... cada día puedes mirar el estado mil veces (cosa que todos hemos hecho) pero si la empresa no te llama por teléfono olvídate, no hay donde rascar. Pero ese estado de incertidumbre es el que te va comiendo cual cancer silencioso. Si además, todo el mundo sabe que estás buscando (sí, igual que cuando quieres un bebé) la tediosa preguntita vendrá en breve:

y qué, te han llamado ya de alguna oferta?

te han dicho algo ya de aquella que estuviste tres dias haciendo pruebas, incluida hacer el pino mientras te pintabas las uñas de los pies de colores para demostrar tu habilidad frente a los conflictos laborales?

Tu paciencia va menguando a la misma vez que tu autoestima. Tu vestuario se transforma, ya no eres tu mismo/a, los trajes formales o adecuados a lo que estás buscando invaden tu armario. Cada dia, como un buen actor que se precie, debes cuidar tu aspecto y transformarlo: uñas correctas, cejas depiladas, piernas inmaculadas, tez suave y morena.... y por supuesto comportamiento ejemplar, nada de groserias, ni sentarse en el filo de la silla, ni palmaditas en la espalda de tu interlocutor.... todo medido y correctísimo, aunque lleves 2 horas esperando en la sala de visitas, y el aliento del que te entrevista huela a ajo.

Para al final, como en la mayoría de los casos, conseguir el ansiado puesto, o lo más parecido, a través del amigo de tu amigo....

Ánimo a todas aquellas personas que están en este proceso, y a los que no, pues que no confien en que no les tocará.... siempre habrá una entrevista esperándonos!

EL PRINCIPIO DE PETER

El principio de Peter dice que en una empresa, entidad u organización las personas que realizan bien su trabajo son promocionadas a puestos de mayor responsabilidad una y otra vez, hasta que alcanzan su nivel de incompetencia

Este principio, formulado por Laurence J.Peter en su libro The Peter Principle, de 1969, ha sido comprobado infinidad de veces. Consecuencia de lo que el principio manifiesta, muchos puestos de alta dirección son ocupados por profesionales que no tienen la suficiente cualificación para su trabajo, lo cual conduce a graves errores en las decisiones que toman las personas responsables en muchas organizaciones.

Lo veo cada dia, no solo en empresas, organizaciones o negocios, si no también en ambitos como la política, el deporte..... Ser muy bueno en algo, no garantiza que lo seas en todo. El mejor mecánico del mundo, no tiene porqué tener ni idea de gestionar equipos de trabajo y menos de llevar la dirección de un taller... Pero en este país nos olvidamos de eso. Todo el mundo pretende ascender a no se sabe qué puesto mejor, sin prepararse para ello, sin contar con la experiencia de los de a pie, que antes eran sus compañeros, y el mando es un caramelo atractivo que no quieren dejar de paladear.

Mandar es facil, gestionar y motivar equipos no. Es cansado, sacrificado y muchas veces, nada gratificante. Cada persona es un mundo, cada puesto tiene unas necesidades, cada casuística se rige por baremos totalmente opuestos y eso, un buen jefe debe meterlo todo en una cocktelera y obtener un sabor homogéneo, cuanto menos, agradable al paladar, que si me apuras, se perciban los sabores por separado, pero que, todo mezcladito, nos de una sensación de agradable unión.... no es tarea fácil.

Me cuesta motivarme mentalmente cuando veo que en la mayoría de los casos, los puestos de responsabilidad están regidos por el Principio de Peter, o en casos tal vez aún peores, por el amigo, del amigo, del amigo.....

En fin, unas buenas vacaciones siempre cambian el sentido de todo. Tal vez, sin abrir un periódico o relajar la mente durante unos dias, consiga olvidarme de los Principios de nadie, y menos de ese tal Pedro, alias Peter que queda más fino.....

Profesionales o no.....

a veces me pregunto, por qué algunas personas tienen la fortuna de estar siempre en el momento que se reparten los mejores papeles de la obra.... No son los mejores actores, a veces ni conocen esa profesión, pero saben venderse tan bien, que consiguen ser los protagonistas... y a mi me provoca un sentimiento dual entre envidia por la habilidad de saber "vender" el aire, y rabia por pensar que la experiencia de uno mismo o de personas muy capacitadas no vale de nada si no va acompañada de una buena lavada del culo de tu jefe.
No me molesta que dirijan y se erijan en conductores de los cambios que necesita la empresa (o la obra teatral, siguiendo con la metafora...)Lo que si me molesta es que quieran ser abanderados y no admitan los conocimientos de las personas que, tal vez jerarquicamente estén por debajo, pero desde luego, en conocimientos los superan con creces. De que sirve intentar compartir los exitos anteriores para replicarlos, o lo que es mejor, adelantar los resultados de los fracasos para estudiarlos y no caer en los mismos errores, si quien se cree el impulsor del cambio cree que eso no lo necesita???? Puede alguien creer que puede dirigir un departamento muy complejo, con un gran numero de personal, y sobretodo con muchas acciones a realizar cuando no conoce la materia????
Miedo me da este país de amiguismos e incompetencia a precio de oro. Eso si, el sueldo bien sucoso, no sea que piensen que si pagan poco es porque no eres bueno... si, dije bueno en masculino, porque en la mayoria de los casos, el jefe incompetente es hombre... será por eso de que el Ego alarga la cosita.....